Perché è importante la formazione linguistica aziendale?
Nel contesto globalizzato moderno l’utilizzo delle lingue internazionali, non è solo necessario, ma è diventato scontato. L’Italia è da sempre un paese esportatore, lavora con l’estero portando il marchio Made In Italy in giro per il mondo. Non è una novità e non ci stupisce ormai intrattenere conversazioni con interlocutori che parlano una lingua diversa dalla nostra durante le giornate di lavoro.
Purtroppo, però questo assetto non rispecchia la competenza dei lavoratori italiani nel padroneggiare le lingue straniere. Tenendo in considerazione l’inglese, lingua da anni integrata nel nostro tessuto produttivo ed economico, le statistiche sono scoraggianti e testimoniano una conoscenza scarsa della lingua inglese da parte degli italiani.
Secondo l’English Proficiency Index (EPI) * di EF (Education First) l’Italia si trova al 59° posto globalmente e 35° posto in Europa, molto indietro non solo rispetto ai paesi scandinavi, ma anche da paesi come la Bulgaria e l’Albania.
Nella grafica qui sotto possiamo vedere come ci posizioniamo globalmente:
Siamo nell’area che lo studio definisce moderate proficiency, in colore verde. Stupisce perché, a parte Francia e Spagna che sono verdi, gli altri paesi di questi colori non hanno un livello di istruzione paragonabile all’Italia.
Questo non riguarda solo la pratica dell’inglese colloquiale. La situazione riguarda anche il Business English, soprattutto per chi lavora nel commercio e in altri settori nei quali la conoscenza dell’inglese è particolarmente richiesta.
Il 20% dei professionisti italiani
si limita a una conoscenza elementare dell’inglese
La situazione, quindi, non è rosea: investire in queste competenze è determinante per evitare di rimanere indietro sui mercati internazionali e per ora l’Italia non sta facendo un gran lavoro. C’è però un lato positivo: lo stato attuale implica che chi inizia ora a investire in formazione linguistica può facilmente emergere rispetto ai competitor che rimangono ancorati alle poche lingue che conoscono.
Iniziare però solo perché il sistema è indietro non è sufficiente, e il consolidamento dell’AI negli ultimi due anni scoraggia molti a investire.
Per questo nell’articolo seguente abbiamo raccolto quattro motivi per cui investire sulla formazione linguistica aziendale nel 2026 è molto funzionale al tuo business, che tu sia un libero professionista o un titolare di azienda.
Continua a leggere per saperne di più.
4 motivi per investire ora nella formazione linguistica aziendale
1. Espansione nei mercati esteri
Sembrerà banale ma in realtà non lo è: un gruppo di professionisti che padroneggia le lingue nei mercati target permette all’azienda di affacciarsi su nuovi paesi con maggiore sicurezza. Comporta una componente di stabilità importante perché più mercati riesci a coprire in modo funzionale a livello linguistico più la tua realtà non viene interessata da sbalzi dei singoli mercati: se un paese ha un momento di stallo ci sono gli altri che possono rimediare.
2. Le certificazioni linguistiche aumentano l’authority aziendale
Le certificazioni internazionali linguistiche come la Cambridge per l’inglese o il Goethe-Zertifikat per il tedesco, donano alla tua azienda uno standard di eccellenza e autorevolezza nei mercati di competenza. Selezionare quelle di interesse nel tuo business è determinante in modo da sviluppare una squadra mirata. Inoltre, ti differenzierà tra i competitor italiani ancora indietro su questo aspetto.
3. Attrattività verso i talenti e aumento della retention.
Partiamo con un numero: secondo il Workplace Learning Report, il 94% dei dipendenti affermano che rimarrebbero più a lungo in un’azienda quando questa investe nella loro formazione e nella crescita professionale.
I benefici, quindi, agiscono su due linee: un’azienda che offre corsi di lingua con possibilità di intraprendere un percorso di certificazione internazionale acquisisce un livello di desiderabilità maggiore da parte dei talenti in cerca di lavoro e, contestualmente, aumenta la retention dei propri dipendenti.
In un momento come questo in cui la gen Z e i Millenials saltellano da un’azienda all’altra un modo per fidelizzare le tue persone e attrarne di talentuose è la formazione.
4. La lingua è relazione, non solo trasferimento di informazioni
Per ultimo ma non meno importante: la lingua è molto di più di una singola traduzione.
Certo, puoi chiedere ai traduttori automatici o all’AI di tradurre una mail o un messaggio. Ma padroneggiare un’altra lingua è molto più di questo. Saper comunicare e interagire con persone di una cultura diversa crea fiducia, empatia e vicinanza al cliente che nessuna traduzione automatica può replicare.
L’AI traduce i contenuti ma non costruisce un rapporto umano: una trattativa commerciale, una call con un cliente all’estero, non possono essere gestite semplicemente traducendo singole locuzioni. Occorre padroneggiare la lingua e la conoscenza della cultura di riferimento.
Cosa possiamo fare quindi noi di Sidel Academy insieme alla tua azienda?
Formazione linguistica aziendale con Sidel Academy
In Sidel abbiamo alle spalle un’esperienza consolidata nell’insegnamento linguistico e abbiamo a disposizione docenti e collaboratori di alto livello. Nel corso del tempo abbiamo messo a punto un metodo specifico, che ha due obiettivi principali: creare un percorso personalizzato sulle competenze individuali e l’ottimizzazione delle tempistiche.
Il nostro metodo si compone di 4 fasi:
1. Analisi dei fabbisogni
Con un breve incontro cerchiamo di calarci nella tua realtà, comprendendo bisogni, aspettative ed esigenze. Capire dove la lingua verrà utilizzata e in che contesti linguistici (business, colloquiale, direzione di speech) è determinante per stilare un piano didattico preciso. In questa fase si delineano anche gli obiettivi da perseguire durante il corso.
2. Test di livello iniziale
Sottoponiamo il team, o il singolo, a un breve test iniziale per comprendere il punto di partenza. Redatto direttamente dal docente, verrà utilizzato anche come benchmark di valutazione per la prova finale.
3. Progettazione e organizzazione del corso
Arriva la parte più organizzativa e pratica: in base alle informazioni raccolte nei primi due step stiliamo la struttura del corso: la durata, quante giornate a settimana, il docente dedicato. Il tutto sarà coordinato in modo funzionale ai tuoi tempi aziendali e agli obiettivi prefissati.
4. Test finale con rilascio di attestato di partecipazione
Alla fine del corso verrà sottoposto un test conclusivo, anche questo totalmente personalizzato sulle esigenze registrate. Se l’obiettivo era un percorso per partecipare all’esame di una certificazione, l’esame sarà volto a preparare il corsista alla prova ufficiale.
Sidel ti porta a Cambridge: le certificazioni Cambridge English
Se non vuoi fermarti a un singolo corso ma ottenere qualcosa di più, in Sidel Academy abbiamo dei percorsi ad hoc per coloro che vogliono intraprendere un percorso di certificazione Cambridge English. Le certificazioni sono esami approfonditi e riconosciuti a livello internazionale che ti permettono un apprendimento della lingua professionale e tecnico.
Ci sono certificazioni specifiche per ciascun livello che si possono visionare sul loro sito.
Per iniziare con noi si farà un test per capire qual è il livello di partenza, per comprendere quale certificazione sia più adatta e aiutarti a raggiungere il livello desiderato con un percorso mirato.
Hai altre domande? Chiedilo a Sidel Academy
Quanto dura un percorso di formazione linguistica aziendale?
La durata varia in base al livello di partenza, agli obiettivi e alla disponibilità del gruppo. Dopo l’analisi dei fabbisogni e il test iniziale, costruiamo un piano su misura: può trattarsi di un percorso intensivo di poche settimane per un obiettivo specifico (una trattativa imminente) oppure di un programma continuativo di alcuni mesi per raggiungere una certificazione.
I corsi sono individuali o di gruppo?
Entrambe le modalità sono possibili. I corsi individuali permettono un percorso completamente personalizzato e tempi più rapidi, mentre i corsi di gruppo (per gruppi o dipartimenti) favoriscono la coesione interna e sono spesso più sostenibili dal punto di vista dei costi aziendali.
Le lezioni si svolgono online, in presenza o entrambe?
Sidel Academy offre corsi solo online e non in presenza. Questo ci permette di garantire flessibilità a team distribuiti su più sedi o smart working e adattarci alle esigenze dei corsisti.
Quali lingue vengono insegnate, oltre all'inglese?
Oltre all’inglese business, proponiamo percorsi per il francese con docenti preparati e con lo stesso approccio utilizzato per l’inglese.